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化工院人才培育:“相马”+“赛马”

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简介:人才,是一所高校、一个院系兴衰的关键。如何向外引进行业领军人才,对内培育高水平储备人才、建设人才队伍阶梯,历来是一个人们高度关心的话题。

化学是我校进入ESI世界排名前1%的学科之一,在新形势下,化学学科发展要迈向更高水平,行业领军人才匮乏的问题日渐凸显。

为了突破发展瓶颈,化学化工学院党政在学校支持下,通过“凝聚共识、搭建平台、制度激励、服务保障”等举措,“相马”与“赛马”相结合,使得人才聚集效应初显,人才实力崭露头角。一是全院上下充分认识人才重要性,发掘引进海外卓越人才,选拔培养本土有发展潜力的人才;二是营造宽松、自由、公平、向上的学术氛围,院校合力搭建硬件平台,党政一把手带头为青年人才做好服务保障;三是实施“人才进团队”培养模式,搭建学术团队17个;四是学院绩效分配向青年教师倾斜,激励青年人才多出贡献、多挣业绩。

刘广义,中南本土成长起来的青年教授。近年,他与团队对接“矿产资源高效开发利用”的国家需求,开展了捕收剂分子设计、绿色合成与浮选应用研究。获国家技术发明二等奖1项,授权发明专利32项,主持国家自然科学基金等项目8项,近5年发表SCI通讯作者论文20篇。

纪晓波,2007年在牛津大学物理化学专业获得理学博士学位,后在麻省理工学院进行博士后研究。现主持并完成国家自然科学基金等项目 2 项,英国皇家学会国际合作项目 1 项。在Advanced Materials等国际期刊上发表SCI 论文105篇,获得国际发明专利 3项 ;申请中国发明专利15项,其中授权9项。现担任国际期刊Journal of Carbon Research副主编。

张冀,曾是德国马普胶体与界面研究所联合培养博士生,2008年作为留学归国人才被引进到化学化工学院。自2012年以来,在小分子多肽自组装机理及应用领域发表了一系列高水平文章,刊载在美国化学会志(影响因子 12.3)、德国应用化学 (影响因子 11.6)等国际化学顶级期刊上,实现了化学化工学院建院以来在顶级化学期刊的突破。

如今,化学化工学院越来越多的青年人才成为了教学、科研岗位上的骨干,支撑起了学科的发展。全院一半左右的学术团队由青年人才“挂帅”。学院负责人表示,下一步将围绕打造“人才高地”目标,借力学校“相马”政策,完善学院“赛马”机制,为人才成长护航。

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